Türkiye’de taşeron işçilik, çalışma hayatının merkezine yerleşmiş ve pek çok sektörde istihdamın önemli bir parçası hâline gelmiştir. Ancak, bu sistemin işçilerin sosyal hakları, iş güvencesi ve çalışma koşulları üzerindeki olumsuz etkileri uzun süredir tartışılmaktadır. Dernek, taşeron işçilerin karşılaştığı sorunları derinlemesine inceleyerek çözüm yolları üretme amacıyla bu raporu hazırlamıştır.
Taşeron işçilerin hak ettikleri çalışma şartlarına ulaşması, yalnızca onların yaşam kalitesini artırmayacak; aynı zamanda ülkemizin ekonomik ve sosyal gelişimine de büyük katkı sağlayacaktır. Raporun hazırlanmasında emeği geçen herkese teşekkür eder, bu çalışmanın daha adil bir çalışma hayatına ulaşma yolunda bir adım olmasını temenni ederiz.
GİRİŞ
Taşeron işçiler, Türkiye ekonomisinin önemli bir parçasını oluşturmaktadır ve çeşitli sosyal ve ekonomik sorunlarla karşı karşıyadır. Bu rapor, taşeron işçilerin mevcut durumu, yaşadıkları sorunlar ve çözüm önerilerini kapsamaktadır. 2024 yılına ait veriler ve güncel bilgilerle desteklenerek, taşeron işçilerin çalışma koşulları ve hakları üzerinde durulmuştur.
KAVRAMSAL ÇERÇEVE
Taşeron işçi, bir ana işverenin sorumluluğundaki işleri üstlenen taşeron firmaların istihdam ettiği çalışanları ifade eder. Taşeron durumunun, işçilere sağladığı esneklik ve maliyet avantajları yanında, çalışma koşulları, sosyal haklar ve iş güvencesi gibi konular üzerinde durulmaktadır.
TÜRKİYE’DE TAŞERONLAŞMANIN ARKA PLANI
Taşeronlaşma, 1980’li yıllarda uygulanan neoliberal politikalarla hız kazanmış ve kamu hizmetlerinde yaygınlaşmıştır. 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin ardından bazı taşeron işçiler kadroya alınmış, ancak hala birçok işçi kadro beklentisi içerisindedir.
GÜNCEL DURUM
2024 yılı itibarıyla taşeron işçilik, kamu ve özel sektörde yaygın bir istihdam biçimi olmaya devam ederken, işçilerin düşük ücretler, yetersiz sosyal haklar ve iş güvencesizliği gibi sorunlarla karşılaştıkları gözlemlenmektedir.
TAŞERON İŞÇİLERİN TEMEL SORUNLARI
Taşeron işçilerin yaşadığı başlıca sorunlar arasında düşük ücretler, kadro beklentileri, fazla mesai sorunları ve sosyal haklarda ayrımcılık bulunmaktadır. İşçilerin ihtiyaçları arasında; iş ve gelecek güvencesi, adil ücretlendirme ve iş güvenliği önlemlerinin artırılması yer almaktadır.
ÇÖZÜM ÖNERİLERİ
Bu rapor, taşeron işçilerin koşullarının iyileştirilmesi için çözüm önerileri sunmaktadır. Bunlar arasında kadro politikalarının netleştirilmesi, denetim mekanizmalarının güçlendirilmesi, tayin haklarının geliştirilmesi ve sosyal diyalog platformlarının oluşturulması önerilmektedir.
SONUÇ
Taşeron işçiler, Türkiye çalışma hayatının ayrılmaz bir parçasıdır. Ancak yaşadıkları sorunlar, bireysel ve toplumsal refahı olumsuz etkilemektedir. Bu raporda ele alınan sorunların çözümü, taşeron işçilerin çalışma koşullarını iyileştirerek daha adil bir çalışma ortamı yaratacaktır. Taşeron işçilerin hak ettikleri değeri görmesi, toplumsal kalkınma ve ekonomik istikrar açısından büyük önem taşımaktadır.
Rapora ulaşmak için tıklayınız.