Kariyer

WWF-Türkiye, Kıdemli Bireysel Kaynak Geliştirme (Düzenli Destekçiler) Uzmanı Arıyor

WWF-Türkiye, Kıdemli Bireysel Kaynak Geliştirme (Düzenli Destekçiler) Uzmanı Arıyor.

Ünvan: Kıdemli Bireysel Kaynak Geliştirme Uzmanı (Düzenli Destekçiler)
Çalışma Yeri: İstanbul – Vakıf Genel Merkezi
Görev Alacağı Birim: Kaynak Geliştirme
Bağlı bulunduğu pozisyon: Kaynak Geliştirme Müdürü
Son Başvuru Tarihi:  07.03.2019

Görev Tanımı
WWF-Türkiye Bireysel Kaynak Geliştirme Departmanı bünyesinde yer alan Kıdemli Bireysel Kaynak Geliştirme Uzmanı (Düzenli Destekçiler) pozisyonu, vakfın aylık düzenli bağışlarının gelişiminden sorumlu olacak, programın operasyonunu, Yüz Yüze Üyelik Programı Uzmanı ve Destekçi İlişkileri Sorumlusu ile birlikte yürütecektir.

İş Tanımı

  • Yüz Yüze ve Destekçi İlişkileri’nden oluşan Düzenli Destek Programları’nın stratejisini oluşturmak, bütçesini yönetmek, yıllık gelir ve gider bütçe hedeflerinin gerçekleşmesi için programı ve ekibi, programın gelişimine yönelik diğer kilit 3. tarafları koordine etmek.
  • Orta ve uzun vadeli yeni düzenli destekçi kazanım hedeflerini, bu hedeflerin sağlayacağı geliri ve gerektirdiği yatırım miktarlarını içeren iş planlarını, bölüm yönetimi ve uluslararası networkte ilgili ekip ile koordineli şekilde hazırlamak, güncellemek ve uygulamaya koymak.
  • İş planı hedefleri doğrultusunda, hem çekirdek ekibin hem saha ekiplerinin teknik gelişimini ve kapasite arttırımını sağlamak.
  • İş planı doğrultusunda organizasyonel yapıda ihtiyaç olan değişiklikleri bölüm yönetimi ve üst yönetim ile koordineli şekilde gerçekleştirmek.
  • Yüz yüze saha ekibinin, hedefler doğrultusunda her zaman yeterli hacimde olmasını sağlayacak çözümler üretmek, bu çözümleri Yüz Yüze Üyelik Programı Uzmanı ile birlikte uygulamaya koymak.
  • Yüz yüze saha ekibinin her zaman, önceden belirlenmiş anahtar performans göstergeleri seviyesinde çalışması için, Yüz Yüze Üyelik Programı Uzmanı’nın teknik gelişimine destek vermek ve liderlik becerilerini geliştirmesini sağlamak.
  • Performansın geliştirilebileceği noktaları önceden saptamak, gelişim için gerekli bilgi paylaşımlarını gerçekleştirmek, sonuçlarını izlemek.
  • İş planının gerektirdiği teknik alt yapıda gerekli güncellemelerin ve geliştirmelerin sağlıklı biçimde gerçekleştirilmesini sağlamak, sonuçlarını izlemek.
  • Destekçi İlişkileri Programı kapsamında yapılan aramaların, belirlenmiş anahtar performans göstergeleri seviyesinde devam etmesini sağlamak için, ekibin teknik gelişimine katkı sağlamak.
  • Destekçi İlişkileri Programı kapsamında, destekçi kazanımı için strateji geliştirmek ve uygulamaya koymak.
  • Yüz yüze ve Destekçi İlişkileri Programları için, İletişim Bölümü ile koordineli çalışarak, vakfın doğa koruma çalışmalarının potansiyel ve mevcut bağışçılara doğru mesajlarla ulaşması için içerik geliştirmek.
  • Vakfın çalışmaları, başarıları, kampanyaları ve ilgili gündem konuları hakkında destekçilere doğru ve zamanında bilgilendirme yapmak için, İletişim Bölümü ile koordineli çalışarak başta e-bültenler olmak üzere diğer bilgi paylaşım metaryelleri için içerik üretmek.
  • Yeni düzenli destekçi kazanım yöntemlerinin geliştirilmesi ve düzenli destekçilerin kalıcılığının arttırılması için yenilikçi yaklaşımla çözümler geliştirmek ve uygulamaya koymak.
  • WWF ağında, genel olarak dünyada ve Türkiye’de düzenli bağışlarla kaynak geliştirme trendlerini takip etmek. WWF-Türkiye’nin deneyimini iletişim ağı ile paylaşmak.
  • Finans ve Muhasebe Departmanı’yla gerekli koordinasyonu sağlamak.
  • Vakfın kaynak geliştirme hedeflerine ulaşabilmesi için katkıda bulunmak.
  • Başta veritabanı sağlayıcı ve yüz yüze ekibi için insan kaynakları danışmanlığı olmak üzere, birlikte çalışılan 3. taraflarla sağlıklı iletişim yürütmek.

Aranan nitelikler:

  • En az üniversite lisans mezunu.
  • İyi derecede İngilizce bilen.
  • Yeni düzenli bağışçıların kazanımı ve mevcut bağışçıların kalıcılıklarının sağlanması konuları başta olmak üzere en az 5-7 yıl Bireysel Kaynak Geliştirme tecrübesi.
  • Tercihen Yüz Yüze Ekibi yönetim tecrübesi.
  • Tercihen Destekçi İlişkileri / Telemarketing ekibi yönetim tecrübesi.
  • Ofis programları, özellikle Excel kullanımına hâkim.
  • Liderlik yetkinliği, problem çözme becerisi olan, planlama ve koordinasyon becerileri gelişmiş, analitik düşünebilen, hedef odaklı çalışmaya ve ekip çalışmasına yatkın.
  • Sözlü ve yazılı iletişimi kuvvetli, etkin sunum ve bütçe raporlama yapabilen.
  • Tercihen bireysel bağışçı / müşteri veritabanı kullanım tecrübesi olan, veritabanlarının genel mantığına hakim.
  • Tercihen sanal ödeme sistemleri arayüzü kullanım tecrübesi olan, sanal ödeme sistemlerinin genel işleyişini bilen.
  • Doğa korumaya ilgi duyan, doğal hayatla ilgili sorunların farkında olan ve bu sorunların çözümünde aktif rol alma motivasyonu ile çalışmak isteyen.

Adayların özgeçmişlerini ve motivasyon mektuplarını konu bölümünde ‘Kıdemli Bireysel Kaynak Geliştirme Uzmanı (Düzenli Destekçiler)’ ibaresi ile en geç 7 Mart 2019 tarihine dek [email protected]adresine göndermeleri gerekmektedir.

Yorum yazın

Yorum yazmak için tıklayınız