Sivil Toplum Geliştirme Merkezi, Avrupa Birliği tarafından finanse edilen STÖ Kaynak Merkezi Projemiz kapsamında Ankara’da bulunan ofisimizde 24 ay süreyle tam zamanlı görevlendirmek üzere “Örgütsel Kapasite Güçlendirme Eğitimleri”nden sorumlu “Kapasite Geliştirme Koordinatörü” arıyor.
Katılımcı ve demokratik bir toplum için etkili çoğulculuğu ve aktif vatandaşlığı desteklemek amacıyla çalışma yürüten STÖ Kaynak Merkezi bünyesinde görevlendirilmek üzere ilgili pozisyona başvuru yapmak isteyen adayların 13 Ocak 2019 Pazar gününe kadar İngilizce özgeçmiş ve niyet mektubunu e-posta mesajının konu bölümüne KM-KGK2019 referans kodunu yazarak bilgi@stgm.org.tr adresine göndermeleri gerekmektedir. Değerlendirme sonrasında ilgili adaylarla iletişime geçilecek ve yüz yüze görüşme yapılacaktır.
[irp posts=”2980″ name=”Aktivistler için İlham Veren 11 TED Konuşması”]
“07.04.2016 tarih, 29677 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında, bu ilana yapacağınız başvuru ile özgeçmişiniz içerisindeki tüm kişisel bilgilerinizin Sivil Toplum Geliştirme Merkezi Derneği ile paylaşılmasını ve bu bilgilerin saklanmasını kabul etmiş bulunmaktasınız.”
İlgili pozisyon için aranan özellikler ve şartlar aşağıda belirtilmiştir.
General Purpose
Prepare, facilitate, monitor, evaluate and document capacity building activities in STGM. This position is part of a team that focuses on implementing various programs to increase efficiency and effectiveness of rights based civil society organizations in Turkey. The position holder reports to Project Coordinator.
Main Job Tasks and Responsibilities
assess training needs for civil society organizations
partner with internal/external stakeholders regarding civil society training needs
map out capacity building strategy
design and develop training programs to meet specific needs
liaise with subject matter internal/external experts regarding instructional design
establish and maintain relationships with internal/external experts
maintain updated curriculum database and training records
collaborate with trainers/experts in selection of appropriate training methods or activities (e.g. simulations, on-the-spot training, professional development classes, gamification etc)
use known education principles and stay up-to-date on new training methods and techniques.
develop training aids and materials such as manuals and handbooks
assess instructional effectiveness and determine the impact of training on trainees
design and apply assessment tools to measure training effectiveness
track and report on training outcomes
conduct organization-wide training needs assessment and identify skills or knowledge gaps that need to be addressed
coordinate off-site training activities for employees
manage training budget
collaborate with Communications Coordinator to create promotional materials for trainings.
perform other duties as assigned
Education and Experience
bachelor’s degree in social sciences or equivalent working experience
at least 5 years experience in civil society
at least 2 years experience in organising training programs and/or implementing organizational capacity development programs.
knowledge of adult education and learning theory and principles
knowledge of education/training design
knowledge of training methodologies
knowledge of concept of organizational capacity development
experience in dealing with project management cycle
Key Competencies
fluency in English
strong planning and organizing skills
communication skills
data gathering and analysis
problem analysis and problem solving
presentation skills
facilitation skills
coaching skills
acting as a team player and facilitating team work
flexible approach and ability to meet deadlines
excellent report writing skills and attention to details
initiative-taking as well as transparent decision making
Kaynak www.stgm.org.tr
[irp posts=”5604″ name=”Aktivistlerin Takip Etmesi Gereken 5 Instagram Hesabı”]
