Garanti BBVA’nın kurucusu ve daimî destekçisi olduğu Öğretmen Akademisi Vakfı’nın (ÖRAV) düzenlediği EşitBiz Konferansı, bu yıl üçüncü kez gerçekleştirildi. “Eşitlik için empati” temasıyla düzenlenen konferansta; eğitimde kapsayıcılık, toplumsal rollerin eşitliği, çok kültürlü sınıflar ve empati temelli liderlik gibi başlıklar ele alındı.
9 Mayıs’ta Salt Galata’da düzenlenen konferans, eğitim ve iş dünyasından uzman isimleri, okul yöneticilerini ve öğretmenleri bir araya getirdi.
Eğitimde Eşitlik ve Kapsayıcılık Odağa Alındı
Garanti BBVA ve Öğretmen Akademisi Vakfı (ÖRAV) iş birliğiyle 2022 yılında başlatılan EşitBiz Projesi kapsamında gerçekleştirilen konferans, eğitimde eşitlik ve kapsayıcılık alanında geliştirilen iyi örneklerin paylaşılmasını amaçlıyor.
Konferans boyunca;
- eğitimde kapsayıcılık,
- toplumsal rollerin eşitliği,
- çok kültürlü sınıflar,
- akran zorbalığıyla mücadele,
- özel gereksinimli öğrencilerin desteklenmesi,
- empati odaklı liderlik,
- mikroagresyonlar ve dönüştürücü eğitim yaklaşımları
gibi başlıklar ele alındı.
“DOMİNO Etkisi Yaratan Empati”
Etkinliğin açılış konuşmasını ÖRAV Genel Müdürü Arzu Atasoy gerçekleştirdi.
Program kapsamında düzenlenen “Liderliğin Empati Hali” panelinde Garanti BBVA Çalışan Bağlılığı ve Kültür Direktörü Fulya Şarlıgil Yurtseven ile Turkishe Kurucu & Nexera Kurucu Ortağı Asiye Bahar Tabanlı, empati temelli liderlik yaklaşımını değerlendirdi.
“Eğitimde Dönüştürücü Kadın Liderler” panelinde ise farklı şehirlerden okul yöneticileri sahadaki deneyimlerini paylaştı.
Konferansta ayrıca;
- Murat Yeşildere “Eyvah CEO Doğuruyor!”
- Dr. Elgiz Henden ise “Sessiz Müfredat: Mikroagresyonu Anlamak, Empatiyle Dönüştürmek”
başlıklı konuşmalarıyla yer aldı.
Türkiye’nin Farklı İllerinden İyi Örnekler Paylaşıldı
Konferansın dikkat çeken bölümlerinden biri olan “İyi Örneği Bir Bilene Sor” oturumlarında, Türkiye’nin farklı şehirlerinden öğretmenler tarafından geliştirilen uygulamalar katılımcılarla buluştu.
Kör hakem yöntemiyle seçilen iyi örnek çalışmalar;
- akran zorbalığı,
- sosyal-duygusal öğrenme,
- çok kültürlü sınıflar,
- mülteci öğrencilerin okula uyumu,
- toplumsal roller,
- sosyal ve ekonomik açıdan dezavantajlı çocuklar,
- sağlık süreçleri nedeniyle okuldan uzak kalan çocuklar
gibi başlıklara odaklandı.
Diyarbakır, Mardin, Adana, Ankara, İstanbul, Bursa, İzmir ve Samsun’dan gelen 18 öğretmen, toplam 15 iyi örnek uygulamasını konferans kapsamında paylaştı.
“Eşitliği Toplumun Geleceğini Şekillendiren Temel Bir Değer Olarak Görüyoruz”
Garanti BBVA Genel Müdür Yardımcısı ve ÖRAV Yönetim Kurulu Başkanı Ebru Taşcı Firuzbay, konferansa ilişkin değerlendirmesinde şu ifadeleri kullandı:
“Garanti BBVA olarak eşitliği yalnızca çalışma hayatında değil, toplumun geleceğini şekillendiren tüm alanlarda temel bir değer olarak görüyoruz. Kalıcı dönüşümün erken yaşlarda başlayan eğitimle mümkün olduğuna inanıyor, bu nedenle kurucusu ve daimî destekçisi olduğumuz ÖRAV ile birlikte eşitlikçi bakış açısını Türkiye’nin dört bir yanındaki sınıflara taşımayı çok önemsiyoruz.”
Firuzbay ayrıca, öğretmenlerin geliştirdiği kapsayıcı uygulamaların çocukların empati kurabilen bireyler olarak yetişmesine katkı sunduğunu vurguladı.
“Empati Temelli Eğitimin Dönüştürücü Gücü”
ÖRAV Genel Müdürü Arzu Atasoy ise konferansa ilişkin açıklamasında şunları söyledi:
“Öğretmenlerin sınıf içinde geliştirdiği kapsayıcı uygulamaların çocukların birbirini anlama biçimine, okul iklimine ve toplumun geneline doğrudan etki ettiğine inanıyoruz. EşitBiz Konferansı’nda Türkiye’nin farklı illerinden gelen eğitimcilerin deneyimlerini paylaşması ve birbirine ilham vermesi, eğitimde eşitlik kültürünün yaygınlaşması açısından çok değerli.”
EşitBiz Projesi 4 Binden Fazla Kişiye Ulaştı
2022 yılından bu yana devam eden EşitBiz Projesi kapsamında bugüne kadar 4.098 öğretmen ve öğrenciye ulaşıldığı belirtiliyor.
Proje ile erken ve temel çocukluk döneminde toplumsal rollere yönelik önyargıların dönüştürülmesine katkı sağlanması hedefleniyor.
