Kariyer

Yeni Mezunlara İlk İş Deneyimi Sağlayan İlk Fırsat Programı’na Başvurular Başladı

Yeni Mezunlara İlk İş Deneyimi Sağlayan İlk Fırsat Programı'na Başvurular Başladı

İşverenler tarafından daha az bilinen devlet üniversitelerinden yeni mezun gençlere fırsat vermeyi hedefleyen İlk Fırsat Programı 2020 yılında 26 Sivil Toplum Kuruluşu’nda 55 gence daha ilk iş deneyimi sağlayacak 

Şevket Sabancı ve ailesi tarafından sürdürülebilir sosyal yatırımlar yaparak ülkemizin kalkınmasına katkıda bulunmak amacıyla kurulan Esas Sosyal, üniversite eğitimlerini tamamlayıp işe giremeyen gençlerin işsizlik sorununa çözüm modeli oluşturmak amacıyla 2016 yılında “İlk Fırsat Programı”nı başlattı.  Az bilinen devlet üniversitelerinden yeni mezun gençlere ilk iş deneyimi sağlamak için hayata geçirilen İlk Fırsat Programı’nın yeni dönem başvuruları 06 Temmuz 2020 tarihinde başladı.

TÜİK 2019 verilerine göre, Türkiye’de üniversite eğitimi almış gençler arasında işsizlik oranı %36. Bu gençler emek verip eğitim alıyorlar ama iş bulmakta büyük güçlük çekiyorlar. Esas Sosyal, 2014 yılından başlayarak bugüne kadar 30’a yakın araştırma gerçekleştirdi. Araştırmalar, özellikle Anadolu’daki devlet üniversitelerinden yeni mezun gençlerin, ilk işlerini ararken daha fazla fırsat eşitsizliğiyle karşılaştığını gösteriyor. Ayrıca az bilinen devlet üniversitelerinden mezun gençlerin iş bulma süresi, kamuda iş bulma ve hane halkı geliri açısından diğer üniversitelere göre daha dezavantajlı olduğu da vurgulanıyor. 

İnsan Hakları İzleme Kaynak Merkezi insanhaklariizleme.org

İlk Fırsat Programı kapsamında bugüne kadar 95 genç, Türkiye’nin önde gelen sivil toplum kuruluşlarında 12 aylık tam zamanlı, maaşlı iş deneyimlerini tamamladılar.  İlk Fırsat mezunlarının, program bitmeden yeni iş teklifi alma oranı %82 olurken, programı bitirdikten sonraki 3 ay içinde istihdam oranları %93 olarak gerçekleşti. 

İlk Fırsat mezunlarının %60’ı özel sektörde işe başladılar. İşe girdikleri kurumlar arasında; Aksigorta, Aktek Bilişim, Ayakkabı Dünyası, BDO, Bilgi Üniversitesi, Boyner Grup, Coşkunöz Holding, Doğuş Teknoloji, EY Türkiye, Koç Sistem, LC Waikiki, Lobby PR Ajansı, Mazars Denge, PwC, Related Digital, Sanko Holding, Trendyol, Topkapı Endüstri ve Worthington Industries  gibi çok değerli kurumlar bulunuyor. Gençlerin %40’ı STK’larda çalışmaya devam ediyor.

 İlk Fırsat Programı ile dört yıl gibi kısa bir sürede; katılımcılar, iş veren STK’lar, eğitmenler, mentorluk desteği veren profesyoneller ve kurumsal destekçilerle 400 kişinin dahil olduğu güçlü bir ekosistem yaratıldı. 

İlk Fırsat Programı’nın yeni dönem başvuruları 7 Ağustos 2020’ye kadar sürecek.

İşverenler tarafından daha az bilinen devlet üniversitelerinden yeni mezun gençlere fırsat vermeyi hedefleyen İlk Fırsat Programı, işbirliği yapılan sivil toplum kuruluşlarının kurumsal iletişim, muhasebe & finans, insan kaynakları, idari işler, satın alma, bilgi teknolojileri ve kaynak/iş geliştirme gibi özel sektörde de karşılığı olan fonksiyonel departmanlarda, gençlerin 12 ay tam zamanlı çalışarak işbaşı deneyimi kazanmalarına fırsat sunuyor. İlk Fırsat katılımcılarının STK’larda çalıştıkları süre boyunca maaşları, Esas Sosyal ve Esas Sosyal’in vizyonunu paylaşan 20 Kurumsal Destekçi tarafından karşılanıyor. 

Yeni mezun gençler, başvuru süreçlerini takiben online mülakatlara dahil olacaklar,  işe uyum ve kişilik envanteri aşamalarından geçecekler. Program kapsamında 2020 yılında 26 sivil toplum kuruluşunda 55 gence ilk iş deneyimi sağlanacak. Programa kabul edilen gençler, oryantasyon programının ardından 2 Kasım tarihinde STK’larda kabul edildikleri pozisyonlarda iş başı yapacaklar. 

Programa kabul edilen tüm katılımcılar, İlk Fırsat Akademisi kapsamında 250 saatten fazla 21. yüzyıl becerileri, İngilizce ve Office Programları eğitimleri alacaklar; mentorluk desteği ve mülakat etkinlikleri ile iş arama süreçlerine hazırlanacaklar. 

İlk Fırsat Programı’na, 20-25 yaş arasında  (1 Ocak 1996-31 Aralık 2000 arasında doğanlar), devlet üniversitesinden yeni mezun olan gençler başvurabiliyor. Mezunların diploma notunun 4’lük sisteme wagöre en az 2,5/ 100’lük sistemde en az 65 puan olması ve daha önce tam zamanlı çalışmamış olmaları bekleniyor. Gönüllü olarak sivil toplum kuruluşlarında ya da kulüp çalışmalarında görev almış, staj yapmış ve/veya burs almış öğrenciler öncelikli olarak değerlendiriliyor. 

TÜM İŞ İLANLARINI GÖRMEK İÇİN TIKLAYINIZ

ADAYLAR İÇİN SIKÇA SORULAN SORULAR

Program ile ilgili tüm detaylara www.ilkfirsat.org adresinden ulaşılabilir. 

Program kapsamında 2020’de desteklenecek pozisyonlar:

KURUMLAR

POZİSYONLAR

Anne Çocuk Eğitim Vakfı Bilgi Teknolojileri Sorumlusu
Anne Çocuk Eğitim Vakfı Finans ve Muhasebe Sorumlusu
Anne Çocuk Eğitim Vakfı Finansal Raporlama ve Bütçe Sorumlusu
Anne Çocuk Eğitim Vakfı Kurumsal İletişim Sorumlusu
Aydın Doğan Vakfı İletişim Uzman Yardımcısı
Bilim Kahramanları Derneği Kurumsal İletişim Sorumlusu
Cevdet İnci Eğitim Vakfı Mali İşler Uzman Yardımcısı
Darüşşafaka Cemiyeti Mali İşler Uzman Yardımcısı
Darüşşafaka Cemiyeti İdari İşler Uzman Yardımcısı
Darüşşafaka Cemiyeti İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı
Darüşşafaka Cemiyeti İnsan Kaynakları ve Personel Özlük İşleri Uzman Yardımcısı
Darüşşafaka Cemiyeti Kaynak Geliştirme Uzman Yardımcısı
Darüşşafaka Cemiyeti İletişim Uzman Yardımcısı
DenizTemiz Derneği İletişim Sorumlusu
Genç Yönetici ve İş İnsanları Derneği Etkinlik Sorumlusu
İstanbul Kültür Sanat Vakfı Muhasebe Asistanı
İstanbul Kültür Sanat Vakfı İnsan Kaynakları Asistanı
Kagider Türkiye Kadın Girişimciler Derneği Etkinlik Asistanı
Kanserli Çocuklara Umut Vakfı Kurumsal İletişim Sorumlusu
Koruncuk Vakfı Kaynak Geliştirme Uzman Yardımcısı
Koruncuk Vakfı İletişim Uzman Yardımcısı
Maya Vakfı Mali ve İdari İşler Asistanı
Maya Vakfı İnsan Kaynakları Asistanı
Maya Vakfı Kaynak Geliştirme ve İletişim Asistanı
Öğretmen Akademisi Vakfı Dijital İletişim Sorumlusu
PERYÖN Türkiye İnsan Yönetimi Derneği Kaynak Geliştirme Uzman Yardımcısı
TEMA Vakfı Finans ve Muhasebe Asistanı
TEMA Vakfı İdari İşler ve Satın Alma Asistanı
TEMA Vakfı İnsan Kaynakları Asistanı
Tohum Otizm Vakfı Bilgi Teknolojileri Sorumlusu
Tohum Otizm Vakfı Mali ve İdari İşler Sorumlusu
Tohum Otizm Vakfı İnsan Kaynakları Sorumlusu
Tohum Otizm Vakfı Kaynak Geliştirme ve Sponsorluk Sorumlusu
Toplum Gönüllüleri Vakfı Bilgi Teknolojileri Uzman Yardımcısı
Toplum Gönüllüleri Vakfı Kaynak Geliştirme ve Etkinlik Uzman Yardımcısı
Toplum Gönüllüleri Vakfı Kaynak Geliştirme ve Sponsorluk Uzman Yardımcısı
Tübisad Bilişim Sanayicileri Derneği Finans ve Muhasebe Sorumlusu
Türk Eğitim Vakfı Bilgi İşlem Yazılım Sorumlusu
Türk Eğitim Vakfı Bilgi İşlem Sistem Sorumlusu
Türk Eğitim Vakfı Finans ve Muhasebe Sorumlusu
Türk Eğitim Vakfı İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu
Türk Eğitim Vakfı Kurumsal İletişim Sorumlusu
Türkiye Bilişim Vakfı Etkinlik Sorumlusu
Türkiye Eğitim Gönüllüleri Vakfı Bilgi Teknolojileri Uzmanı
Türkiye Eğitim Gönüllüleri Vakfı Muhasebe Uzmanı
Türkiye Eğitim Gönüllüleri Vakfı İnsan Kaynakları Uzmanı
Türkiye Eğitim Gönüllüleri Vakfı Kaynak Geliştirme Uzmanı
Türkiye Eğitim Gönüllüleri Vakfı Kurumsal İletişim Uzmanı
Türkiye İnşaat Malzemesi Sanayicileri Derneği Kurumsal İletişim Uzman Yardımcısı
Türkiye Spastik Çocuklar Vakfı Bilgi İşlem Görevlisi
Türkiye Spastik Çocuklar Vakfı Satın Alma Görevlisi
Türkiye Spastik Çocuklar Vakfı İnsan Kaynakları Görevlisi
Türkiye Spastik Çocuklar Vakfı Kaynak Geliştirme ve Sponsorluk Görevlisi
Türkiye Spastik Çocuklar Vakfı Kurumsal İletişim Görevlisi
TÜRKONFED Mali ve İdari İşler Uzman Yardımcısı
TÜRKONFED İletişim Uzman Yardımcısı
Yuva Derneği Finans ve Muhasebe Sorumlusu
Züccaciyeciler Derneği Bilişim Teknolojileri Uzman Yardımcısı

Esas Sosyal Hakkında:

Esas Sosyal,  Şevket Sabancı ve ailesinin hayırseverlik anlayışı ile yola çıktığı sosyal yatırımlarının kapsamını genişletmek ve yönetmek amacıyla kurulan sosyal yatırım birimidir. Türkiye’nin sorunlarını ve toplumun ihtiyaçlarını anlayıp, çözümler üretmeyi hedefleyen Esas Sosyal, dünyada mevcut olan sosyal etki yatırımı anlayışının Türkiye’deki örneğidir. 2015 yılında kurulan ve Esas Holding YK Başkan Vekili Emine Sabancı Kamışlı’nın Kurucular Kurulu Başkanlığını yaptığı Esas Sosyal’in ilk sosyal yatırım alanı gençlik ve istihdam olarak belirlendi; uygulama modeli olarak da 2016 yılında İlk Fırsat Programı hayata geçirildi. (www.esassosyal.org)

Yorum yazın

Yorum yazmak için tıklayınız

#KarbonsuzTürkiye #Turkiye2050

sivilalan.com’un E-Bültenine Abone Olun

Bizi Sosyal Medyada Takip Edin!

Etkiniz AB Programı

Etkiniz AB Programı
TechSoup Türkiye Bağış Programı,
Anlatan Eller