Kariyer

Yuva Derneği Kurumsal İletişim ve Kaynak Geliştirme Yöneticisi Arıyor!

Yuva Derneği Kurumsal İletişim ve Kaynak Geliştirme Yöneticisi Arıyor!

İş Tanımı

  • YUVA Kaynak Geliştirme Stratejisini geliştirmek, 6 aylık ve yıllık planlar yapmak ve uygulamak
  • Bireysel ve kurumsal projeler için sunum hazırlamak, gerekli iletişim materyallerinin metin yazımı ve tasarım süreçlerini yönetmek
  • Bireysel ve kurumsal destekçi ilişkilerini yönetmek
  • Bireysel destekçiler için bağış modelleri, ve iletişim kurguları geliştirerek bağış hacmini artırmak, raporlamalarını düzenli olarak yapmak
  • Bağışçı CRM sistemini oluşturmak, yönetmek ve veri analizi yapmak
  • Web sitesinin kaynak yaratma sayfalarının düzenlemesi ve bakımını gerçekleştirmek
  • Kaynak geliştirme amacı ile gerçekleştirilen etkinlik ve projeleri planlamak ve hayata geçirmek, başka kurumların etkinliklerinde kurumun doğru şekilde temsil edilmesini sağlamak
  • İlgili birimlerle işbirliğinde, YUVA’ nın gönüllülük faaliyetlerine destek olmak
  • YUVA için kapsamlı bir kurumsal iletişim stratejisi geliştirmek ve uygulanmasını sağlamak,
  • YUVA programları ve projeleri için iletişim planlarının geliştirilmesine destek olmak,
  • YUVA’nın tüm iletişim araçlarının yönetildiğinden ve her ortam için uygun metin, görsel ve video içeriği üretildiğinden emin olmak (web siteleri, aylık bültenler, Twitter, Instagram, Facebook, Linkedin, vs)
  • YUVA’nın PR ve iletişim ortaklarıyla koordinasyon içinde çalışmak.

Aranan Nitelikler

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
  • Çok iyi seviyede İngilizce bilen
  • En az 10 yıllık mesleki tecrübe
  • Başarılı kurumsal ve bireysel kaynak yaratma deneyimi,
  • Ekip yönetme deneyimi,
  • Başarılı medya ve iletişim stratejileri ve kampanyaları geliştirme ve uygulama tecrübesi,
  • Medya ve iletişim çalışmaları için dijital kanalları kullanmada kanıtlanmış bir deneyim,
  • Sosyal medya için kaliteli malzemeler ve içeriklerin yanı sıra basılı malzemeler üretmede kapsamlı deneyim
  • YUVA’ya ve toplumsal değişime olan ilgi ve kişisel bağlılık,

Adaylar, iletişim bilgilerini ve tecrübelerini içeren özgeçmişlerine ek olarak motivasyon mektuplarıyla birlikte başvurmaları gerekmektedir.

Sadece kısa listeye kalan adaylarla iletişime geçilecektir.

Yorum yazın

Yorum yazmak için tıklayınız

sivilalan.com’un E-Bültenine Abone Olun

Bizi Sosyal Medyada Takip Edin!

Etkiniz AB Programı

Etkiniz AB Programı
Anlatan Eller